Change Management v3 Practitioner Certificering Training Word een expert in het succesvol realiseren van veranderingen

Cursus- en leerdoelstellingen

Aan het einde van deze cursus zullen de deelnemers in staat zijn om:

• Belangrijke principes toe te passen om leerbehoeften te identificeren en te voldoen tijdens veranderingsinitiatieven.

• Constructieve en ontwikkelingsgerichte feedback te geven om collega's en teams te ondersteunen tijdens de overgang.

• Coachingstechnieken te gebruiken om veranderleiders op alle organisatieniveaus te empoweren.

• Bronnen van conflict die tijdens de verandering ontstaan, te herkennen en effectief te beheren.

• Samenwerkingssessies te faciliteren om co-ontwerp en betrokkenheid van belanghebbenden mogelijk te maken.

• Strategieën te ontwikkelen om verandering te handhaven door organisatorische hefbomen, adoptiebenaderingen en versterkingssystemen.

• Zelfverzekerd voor te bereiden op het Change Management Practitioner examen.

Trainingsprogramma

Door praktische oefeningen, casestudies en groepsdiscussies leren de deelnemers hoe ze succesvolle veranderingsinitiatieven binnen hun organisaties kunnen leiden en ondersteunen, waarbij ze zorgen voor betrokkenheid, samenwerking en duurzame resultaten.

Verandering Handhaven

• Begrip van organisatorische hefbomen voor verandering

• Het bereiken van een kantelpunt en kritische massa

• Het toepassen van Roger’s Adoption Model

Leren voor Verandering

• Effectieve leerervaringen ontwerpen

• Leerbehoeften en doelstellingen definiëren (kennis, vaardigheden en attitudes)

Coaching voor Verandering

• Principes van actief luisteren

• Ontwikkelingsgerichte feedback geven

• Kaders voor coaching en mentoring van veranderleiders

Conflicten Beheren bij Verandering

• Bronnen en dynamieken van conflict begrijpen

• Conflictbeheer benaderingen in veranderingssituaties

Faciliteren voor Co-Design

• Belangrijke principes en methoden van faciliteren

• Samenwerking en eigenaarschap in het veranderingsproces aanmoedigen

Examenvoorbereiding

• Praktijkvragen en examenbegeleiding voor de Practitioner

• Concepten toepassen op een scenario-gebaseerde casestudy

Voor wie is deze cursus bedoeld?

Deze cursus is ideaal voor professionals die al betrokken zijn bij het beheren of ondersteunen van organisatieverandering, inclusief:

• Verandermanagers en Veranderingsagenten

• Project- en Programmamanagers

• HR en Leer & Ontwikkelingsprofessionals

• Leiders in Bedrijfstransformatie

• Consultants en specialisten in organisatieontwikkeling

Vereisten

Deelnemers zouden succesvol de Change Management v3 Foundation certificatie moeten hebben afgerond voordat ze zich inschrijven voor deze cursus.

Over het Examen

Het APMG Change Management Practitioner examen beoordeelt uw vermogen om de belangrijkste concepten en technieken van verandermanagement toe te passen in praktijksituaties.

• Formaat: Open-boek, Objectieve Test Examen (scenario-gebaseerd)

• Duur: 2.5 uur, inclusief leestijd + extra tijd voor niet-Engelstalige sprekers

• Taal: Engels

• Soorten vragen: Complexe meerkeuzevragen, meerkeuzevragen, matching, en stelling/reden vragen

• Aantal vragen: 5 hoofdvragen, Elke vraag - onderverdeeld tussen 4 of 5 sub-onderdelen  (elk ter waarde van 16 punten)

• Slagingspercentage: 40 punten uit 70 (50%)

U ontvangt een examenvoucher om uw examen op een datum en tijd naar keuze af te leggen. Het examen wordt online afgenomen met APMG ProctorU. De voucher is 1 jaar geldig.

Cursusdocumentatie

Deelnemers zullen ontvangen:

• Een digitale kopie van het trainingsmateriaal
• Oefeningen en sjabloondocumenten
• 2 voorbeeld examens