Formations Lean & Lean Six Sigma | Amélioration continue

Les formations Lean et Lean Six Sigma s’inscrivent dans une même démarche d’amélioration continue, visant à optimiser les processus, renforcer la qualité et accroître durablement la performance des organisations.

👇Découvrez les caractéristiques et les différences entre les formations Lean et Lean Six Sigma dans la description ci-dessous.

Le Lean se concentre sur la création de valeur pour le client, l’optimisation des flux et l’élimination des gaspillages. Basée sur une approche terrain (Gemba), cette méthode pragmatique permet d’obtenir rapidement des résultats concrets en améliorant la vitesse, la fluidité et l’efficacité des processus opérationnels.

Le Lean Six Sigma prolonge cette démarche en apportant une approche plus structurée et analytique pour résoudre des problèmes complexes et récurrents. Il combine les principes du Lean avec la rigueur du Six Sigma, une méthodologie de résolution de problèmes fondée sur les données et la démarche DMAIC, afin de réduire durablement les défauts et la variabilité des processus.

Ces formations sont organisées en parcours progressifs, permettant à chacun d’évoluer selon son rôle, son niveau de maturité et ses objectifs : depuis la découverte et l’application des fondamentaux du Lean, jusqu’à la conduite de projets d’amélioration à fort impact via les certifications Lean Six Sigma Green Belt et Black Belt.

Que vous souhaitiez améliorer rapidement vos processus ou structurer une démarche d’excellence opérationnelle à long terme, les formations Lean & Lean Six Sigma vous offrent des outils concrets, une méthodologie éprouvée et des certifications reconnues, directement applicables dans votre contexte professionnel.

Formations et Certifications Lean

Optimiser la performance des processus, durablement et concrètement

Les formations Lean ont pour objectif d’améliorer la vitesse, la qualité et l’efficacité des processus, tout en éliminant les gaspillages qui freinent la création de valeur. Basée sur une approche terrain (Gemba), la méthode Lean s’appuie sur l’observation des processus réels et sur des outils pratiques, immédiatement applicables.

Nos formations Lean mettent l’accent sur l’action et les résultats concrets. Vous apprenez des principes et des outils que vous pouvez utiliser dès le lendemain, afin de générer rapidement des améliorations tangibles et mesurables dans votre environnement professionnel.

Notre parcours Lean est structuré en trois niveaux complémentaires, permettant à chacun d’évoluer selon ses objectifs et son rôle dans l’organisation :

  • Lean Thinking : pour découvrir les fondamentaux et améliorer de manière ciblée son environnement de travail
  • Lean Practitioner : pour conduire des initiatives d’amélioration et optimiser les processus de manière globale
  • Lean Leader : pour piloter, structurer et ancrer durablement l’amélioration continue au sein des équipes

Ces formations s’adressent aux professionnels qui souhaitent passer de la théorie à la pratique, et faire du Lean un véritable levier de performance opérationnelle.

Lean Six Sigma – Structurer l’amélioration par les données et les projets

Les formations Lean Six Sigma s’adressent aux organisations et aux professionnels qui souhaitent aller au-delà de l’optimisation des flux et traiter des problèmes de processus complexes, récurrents ou à fort impact.

Le Lean Six Sigma combine la philosophie du Lean — centrée sur la création de valeur et l’élimination des gaspillages — avec la rigueur du Six Sigma, une méthodologie de résolution de problèmes basée sur l’analyse de données et la démarche structurée DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control). Cette approche permet de réduire durablement les défauts, la variabilité et les causes racines des dysfonctionnements.

Les formations Lean Six Sigma sont organisées en niveaux progressifs, chacun correspondant à un rôle spécifique dans la démarche d’amélioration :

  • Yellow Belt : pour comprendre les principes du Lean Six Sigma, parler le même langage que les équipes d’amélioration et contribuer efficacement aux projets
  • Green Belt : pour conduire des projets d’amélioration en parallèle de sa fonction, analyser les causes des problèmes et générer des gains mesurables
  • Black Belt : pour piloter des projets stratégiques complexes, accompagner les équipes et contribuer à la performance globale de l’organisation

Ces formations sont fortement orientées projets et résultats, avec une application directe dans l’environnement professionnel des participants. Elles constituent un levier puissant pour structurer une démarche d’excellence opérationnelle, améliorer la qualité des processus et renforcer la satisfaction client de manière durable.

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