AI voor HR: impact, uitdagingen en kansen Een praktische 2-daagse cursus om de revolutie van artificiële intelligentie in human resources te verkennen

De impact van AI op HR: uitdagingen, kansen en strategieën

Integreer de digitale revolutie in uw talentmanagement met onze innovatieve 2-daagse training "AI and the New Horizon in Human Resources". Deze training is op maat gemaakt voor HR-professionals en heeft als doel managers en HR-teamleden uit te rusten met de essentiële kennis en praktische vaardigheden om te navigeren door het zich ontwikkelende AI-landschap.

Ontdek hoe artificiële intelligentie werving, betrokkenheid en het ontwikkelen van vaardigheden kan transformeren. Krijg een uniek perspectief op AI-integratiestrategieën die innovatie bevorderen en een collaboratieve werkomgeving cultiveren.

Geef samen met ons vorm aan de toekomst van werk en word een drijvende kracht achter verandering binnen uw organisatie.

Waarom voor deze cursus kiezen?

• Impact van artificiële intelligentie op HR: ontdek hoe AI werving, talentmanagement en uw rol opnieuw definieert. Begrijp de implicaties van deze transformerende technologieën en hoe ze uw manier van werken kunnen veranderen.

• Uw rol in het AI-tijdperk: als HR-professional is uw rol cruciaal bij de integratie van AI. We begeleiden u door de uitdagingen en kansen en bereiden u voor om een belangrijke speler te zijn in deze transitie.

• Concreet actieplan: vertrek niet alleen met diepgaande kennis over het onderwerp, maar ook met uw "AI-Ready Workforce Canvas"; uw HR-planningscanvas dat u zal helpen HR en uw organisatie te transformeren in het AI-tijdperk.

• Interactieve en hands-on aanpak: via interactieve workshops, groepsdiscussies en casestudies ervaart u uit eerste hand de toepassing van AI in verschillende HR-scenario's

• Netwerken en community: profiteer van de mogelijkheid om HR-professionals met dezelfde uitdagingen te ontmoeten en uit te wisselen, zodat er een netwerk van ondersteuning en samenwerking ontstaat.

Inhoud van de workshop

Day 1

09:00 - 09:15     Introduction

• Presentation of the day's objectives

09:15 - 10:15     AI, the 4th industrial revolution, a threat or an opportunity for your company?

• AI, ChatGPT, Copilot... What are we talking about?
• What are the current tools and possibilities of (generative) AI?
• Why is AI disruptive?

10:15 - 11:15   WORKSHOP - How can AI be used in everyday HR practice?

• The impact of AI on human ressources
• Adoption of generative AI in HR
• Putting it into practice: ChatGPT: configuration and basic principles
• Introduction to prompt

11:15 - 11:30     Coffee break

11:30 - 12:30     How can AI be used in everyday practice?

• Practical exercises with ChatGPT by use case:
  o Creation of job descriptions, selection processes, interviews
  o Analysis of texts and documents, reports and CVs
  o Writing emails, instructions, rules, internal communication
  o Making presentations, analysing data, managing meetings, etc.

12:30 - 13:30: Lunch

13:30 - 14:30     WORKSHOP - Human or AI, opposition or complementarity?

• How is AI transforming work and the skills required?
• What are the ethical and social challenges and risks of AI?
• Q&A: AI myths, limits and realities
• What type of AI governance should be put in place?

14:30 - 15:30     HR and AI, threat or opportunity?

• What is the future of HR? Trends and changing roles
• Why does HR play a central role in the age of AI?
• Discussions: What are the challenges facing HR in the face of AI?
• How can AI be an asset in the war for talent?

15:30 - 15:45    Coffee break

15:45 - 17:00   WORKSHOP - HR strategy in the era of AI

• How do you put AI & HR on the management committee agenda?
• How can we assess the impact of AI on roles and talent within the company?
• How do you develop an HR strategy for the AI era?
• What corporate culture should be developed in response of AI?

17:00     Conclusion of Day 1

Day 2

09:00 - 11:00   WORKSHOP: the HR plan for a future-proof company

• Assessment of current capabilities and skills and future business needs
• Assessment of the impact of AI on roles and tasks,
• Set up a continuous training, up-skilling and re-skilling programme
• Assessment of new opportunities and roles

11:00 - 11:30     Coffee break

11:30 - 12:30   WORKSHOP: Navigating between challenges and opportunities as HR in the age of AI

• Challenges and opportunities in retraining and workforce adjustment
• Change management strategy
• Communicating change
• Characteristics of a resilient organisation

12:30 - 13:30: Lunch

13:30 - 15:00   Developing a positive technological culture

• Why 'techno-positivity' in corporate culture?
• Components of technological positivity (willing, able and capable)
• How can we assess techno-positivity within the company?
• Collaboration with internal stakeholders (IT, management, etc.)

15:00 - 15:30  Coffee break

15:30 - 16:00   Adopting HRTech for an even more people-friendly HR department

• HRTech overview and solutions
• Redefining your role as HR

16:00 - 17:00 The "AI-Ready Workforce Canvas", your HR strategy for the AI era

• Development of the AI-Ready Workforce Canvas for your company
• Exchange and sharing

17:00     Conclusion and closing

Voor wie is deze workshop bedoeld?

Deze cursus is een essentieel hulpmiddel voor HR-managers, HR Business Partners, Learning & Development managers, enz. die een diepgaand inzicht willen krijgen in hoe kunstmatige intelligentie (AI) een belangrijke hefboom kan worden voor alle facetten van HR.

Deelnemers maken kennis met geavanceerde strategieën om AI op een veilige manier te integreren in HR-management en processen te verbeteren en optimaliseren.

Voorkennis

Er zijn geen vereisten voor deze cursus.

Cursusdocumentatie en Software

De trainingspresentatie wordt op papier en digitaal verspreid onder alle deelnemers aan de training.

Deelnemers moeten hun pc meenemen en een betaald abonnement op ChatGPT4 hebben genomen om te kunnen profiteren van alle mogelijkheden die de tool biedt. Als u wilt, kunnen we u helpen bij het aanmaken van uw ChatGPT-account bij het onthaal.