IA pour les RH : impact, défis et opportunités Formation pratique de 2 jours pour explorer la révolution de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines

L'Impact de l'IA sur les ressources humaines : défis, opportunités et stratégies

Pourquoi choisir cette formation ?

• Impact de l'IA sur les RH : explorez comment l'IA redéfinit le recrutement, la gestion des talents, et votre rôle. Comprenez les implications de ces technologies disruptives et comment elles peuvent transformer votre manière de travailler.
• Votre rôle à l'ère de l'IA : en tant que professionnel des RH, votre rôle est crucial dans l'intégration de l'IA. Nous vous guiderons à travers les défis et opportunités, vous préparant à être un acteur clé dans cette transition.
• Plan d'action concret : repartez non seulement avec une connaissance approfondie du sujet, mais également avec votre "AI-Ready Workforce Canvas"; votre canvas de planification RH qui vous aidera à transformer les RH et votre organisation à l’ère de l'IA.
• Approche interactive et pratique : grâce à des ateliers interactifs, des discussions de groupe, et des cas pratiques, vous expérimenterez directement l'application de l'IA dans divers scénarios RH.
• Réseautage et Communauté : profitez de l'opportunité de rencontrer et d'échanger avec des professionnels des RH partageant les mêmes défis, créant ainsi un réseau de soutien et de collaboration.

Contenu de la formation

Jour 1

09h00 - 09h15     Introduction

• Présentation des objectifs de la journée

09h15 - 10h15     L’IA, 4e révolution industrielle, menace ou opportunité pour votre entreprise ?

• IA, ChatGPT, Copilot.. De quoi parle-t-on ?
• Quels sont les outils et les possibilités actuelles de l’IA (générative) ?
• Pourquoi l’IA est-elle disruptive ?

10h15 - 11h15     ATELIER - Comment utiliser l'IA en pratique dans le quotidien des RH ?

• Impact de l’IA sur les RH
• Adoption de l’IA générative dans les RH
• Mise en pratique : ChatGPT : configuration et principes de bases
• Introduction au prompt

11h15 - 11h30 : Pause-café

11h30 - 12h30     Comment utiliser l'IA en pratique au quotidien ?

• Exercices pratiques avec ChatGPT par cas d’usage :
  • Création de job description, processus de sélection, interview
  • Analyse de textes et documents, rapports et CV
  • Rédaction de mails, consignes, règlement, communication interne
  • Réalisation de présentation, analyse de données, gestion des réunions, …

12h30 - 13h30 : Déjeuner

13h30 - 14h30     ATELIER - Humain ou IA, opposition ou complémentarité ?

• Comment l'IA transforme-t-elle le travail et les compétences requises ?
• Quels sont les défis et risques éthiques et sociaux de l’IA ?
• Questions-réponses : Mythes, limites et réalités liés à l'IA
• Quelle gouvernance IA mettre en place ?

14h30 - 15h30     Les RH et l’IA, menace ou opportunité ?

• Quel est le futur des RH ? Tendances et évolutions des rôles
• Pourquoi les RH jouent un rôle central à l’ère de l’IA ?
• Échanges : Quels sont les défis des RH face à l’IA ?
• Comment l’IA peut-elle représenter un atout en pleine guerre des talents ?

15h30 - 15h45 : Pause-café

15h45 - 17h00      ATELIER - La stratégie RH à l’ère de l’IA

• Comment mettre le sujet IA & RH à l’agenda du comité de direction ?
• Comment évaluer l’impact de l’IA sur les rôles et les talents au sein de l’entreprise ?
• Comment élaborer une stratégie RH à l’ère de l’IA ?
• Quelle culture d’entreprise développer face à l’IA ?

17h00     Conclusions du jour 1

Jour 2

09h00 - 11h00     ATELIER : Le plan RH pour une entreprise ‘future-proof’ 

• Évaluation des capacités et compétences actuelles et besoins futurs de l’entreprise
• Évaluation de l'impact de l'IA sur les rôles et les tâches,
• Mettre en place un programme de formation permanente, de up- et re-skilling
• Évaluation de nouvelles opportunités et de nouveaux rôles

11h00 - 11h30 : Pause-café

11h30 - 12h30  ATELIER : Naviguer entre défis et opportunités en tant que RH à l’ère de l’IA

• Défis et opportunités lors de la reconversion et de l’ajustement des effectifs
• Stratégie de gestion du changement
• Communiquer dans le changement
• Caractéristiques d’une organisation résiliente

12h30 - 13h30 : Déjeuner

13h30 - 15h00    Développer une culture technologique positive

• Pourquoi la “techno-positivité” dans la culture d’entreprise ?
• Composantes de la positivité technologique (disposées, compétentes et capables)
• Comment évaluer la “techno-positivité” dans l’entreprise ?
• Collaboration avec les stakeholders internes (IT, management...

15h00 - 15h30 : Pause-café

15h30 - 16h00     Adopter les HRTech pour un département RH encore plus humain

• Tour d’horizon et solutions de la HRTech
• Redéfinir son propre rôle en tant que RH

16h00 - 17h00     ATELIER : Le « AI-Ready Workforce Canvas », votre stratégie RH pour l’ère de l’IA

• Élaboration du « AI-Ready Workforce Canvas » pour votre entreprise
• Échanges et mise en commun

17h00     Conclusions et clôture

A qui s’adresse cette formation ?

Cette formation représente un outil indispensable pour responsables des ressources humaines, les RH Business Partners, responsables Learning & Development, ... désireux de comprendre en profondeur comment l'intelligence artificielle (IA) peut se transformer en un levier majeur pour toutes les facettes des RH.

Les participants seront initiés aux stratégies avant-gardistes permettant d'intégrer l'IA dans la gestion des ressources humaines de manière sécurisée, en améliorant et optimisant les processus.

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Support de cours & Logiciel

La présentation de la formation sera distribuée à tous les participants de la formation en format papier et numérique.

Les participants devront apporter leur PC et avoir souscrit à un abonnement payant ChatGPT4 afin de bénéficier de toutes les possibilités de l'outil. Nous pourrons vous aider à créer votre compte ChatGPT lors de l'accueil si vous le souhaitez.